Обязанность работодателя и размер штрафа
Министерство труда и социальной защиты РФ в своем письме от 4 марта 2026 года за номером 17-1/ООГ-117 напомнило работодателям о важной обязанности. Речь идет о необходимости передавать в Социальный фонд России данные о закрытии сотрудниками листков нетрудоспособности. Если эта обязанность не будет выполнена в установленный законом срок, на организацию или индивидуального предпринимателя может быть наложен административный штраф. Его размер составляет пять тысяч рублей.
Правовые основы назначения пособий по нетрудоспособности
Процедура назначения и выплаты пособий на случай временной нетрудоспособности регулируется двумя основными документами. Первый — это Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. Второй — Правила получения сведений и документов для назначения и выплаты пособий, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010.
Согласно этим нормативным актам, функцию страховщика выполняет Социальный фонд России. Именно СФР производит назначение и последующую выплату пособий. Основанием для этого служат сведения и документы, которые предоставляет страхователь, то есть работодатель.
Установленные сроки для работодателя и фонда
Законодательство устанавливает четкие временные рамки для всех участников процесса. Работодатель обязан направить в СФР информацию о закрытом листке нетрудоспособности не позднее чем через три рабочих дня с момента ее получения от сотрудника. Это требование зафиксировано в части 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пункте 3 Правил.
После получения необходимых сведений от страхователя на Социальный фонд ложится обязанность перечислить пособие работнику. На эту операцию фонду отводится десять календарных дней.
Последствия срыва сроков и ответственность
В Социальном фонде России обращают внимание на то, что несоблюдение работодателем трехдневного срока имеет прямые негативные последствия. Из-за задержки в предоставлении информации фонд не может своевременно назначить и выплатить пособие. В результате страдает материальное положение работника, который вынужден ждать положенные ему деньги дольше установленного времени.
За такое нарушение законодательством предусмотрена конкретная мера ответственности. Если страхователь пропустит отведенные три рабочих дня для передачи сведений о закрытом больничном листе, его ждет административный штраф. Санкция установлена частью 3 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ и составляет 5 000 рублей.
