Зарплата сотруднику-должнику: новые реквизиты в платёжке с 1 сентября 2026
С 1 сентября 2026 года за ошибку в платёжке при выплате зарплаты сотруднику с исполнительным листом организации грозит штраф до 100 000 рублей. Закон № 112-ФЗ вводит два обязательных реквизита: код вида дохода в поле 20 и взысканную сумму в поле 24.
С 1 сентября 2026 года неправильные реквизиты в платёжке на зарплату должнику оборачиваются прямыми финансовыми потерями: организации грозит административный штраф от 50 000 до 100 000 рублей, ответственному должностному лицу — от 15 000 до 20 000 рублей. Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ поправил закон об исполнительном производстве (229-ФЗ) и закрепил чёткие санкции за нарушение порядка оформления перевода при выплате заработка сотруднику, на которого получен исполнительный документ.
До 1 сентября бухгалтерам остаётся около трёх недель на приведение учётных программ в порядок и обновление регламентов. Ниже — подробный разбор нововведений и практические шаги для подготовки.
Кого затрагивают новые требования
Нововведения касаются любого работодателя — юридического лица или индивидуального предпринимателя, — у кого в штате есть сотрудники под взысканием: с судебными приказами или исполнительными документами по алиментам, кредитным долгам, штрафам ГИБДД, возмещению ущерба и иным обязательствам.
Ряд норм затрагивает абсолютно всех нанимателей. Код вида дохода в поле 20 обязателен при любой выплате заработка физическому лицу — независимо от того, ведётся ли на него исполнительное производство. Это требование действовало ещё до 2026 года: оно закреплено в Положении Банка России от 29.06.2021 № 762-П. Принципиальное изменение в другом: с 1 сентября за игнорирование данной нормы введена конкретная административная ответственность.
Правовая основа: что изменилось в 229-ФЗ
Обязанность отражать удержанную сумму непосредственно в платёжном поручении закреплена в части 5.1 статьи 70 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Согласно этой норме, при переводе средств сотруднику-должнику организация или банк обязаны указывать в расчётном документе фактический размер удержания по исполнительному листу.
До 2026 года привлечь работодателя к конкретной ответственности за нарушение ч. 5.1 ст. 70 было практически невозможно: нарушение можно было зафиксировать, однако реальных инструментов для наложения санкций не существовало. Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ устранил этот правовой пробел: статья 17.14 КоАП РФ дополнена частью 3, прямо устанавливающей административное взыскание за несоответствие реквизитов платёжного поручения установленным правилам. Регуляторная цепочка теперь замкнута: обязанность — в 229-ФЗ, санкция — в КоАП, а право штрафовать без обращения в суд — у судебных приставов.
Что изменится в реквизитах зарплатного платёжного поручения
Начиная с 1 сентября 2026 года при выплате заработной платы в расчётном документе обязательно заполняются два реквизита:
- Поле 20 «Наз. пл.» — код вида дохода. Проставляется при любой выплате физическому лицу вне зависимости от наличия исполнительного листа.
- Поле 24 — сумма взыскания по исполнительному документу. Заполняется только при наличии у сотрудника исполнительного листа или судебного приказа.
Поле 20: код вида дохода «1»
При выплате зарплаты в поле 20 всегда ставится значение «1». Этот код сигнализирует банку, что перечисление относится к категории доходов с ограниченным взысканием. Опираясь на него, банк корректно применяет предельные нормы удержания и обеспечивает сохранение должнику прожиточного минимума.
Код «1» проставляется в платёжное поручение при выплате заработка, премии или отпускных — независимо от того, открыто ли на работника исполнительное производство.
Поле 24: взысканная сумма в формате //ВЗС//
Если у работника есть исполнительный лист или судебный приказ, работодатель вносит в поле 24 реально удержанную сумму. Реквизит заполняется строго по шаблону:
//ВЗС//сумма//
Сумма указывается в формате «рубли-копейки» через дефис. При удержании 6 000 рублей запись в поле 24 выглядит так: //ВЗС//6000-00//. Когда на одного сотрудника действует несколько исполнительных документов от разных взыскателей, для каждого перевода оформляется отдельное платёжное поручение.
Образец заполнения ключевых полей платёжного поручения
В таблице — основные реквизиты платёжки на зарплату сотруднику с исполнительным листом (удержание 6 000 руб. из начисленных 45 000 руб., к перечислению — 39 000 руб.):
| Поле | Реквизит | Что указывать | Пример |
|---|---|---|---|
| 3 | Номер | Порядковый номер платёжки | 147 |
| 4 | Дата | Дата составления | 05.09.2026 |
| 7 | Сумма | К перечислению (после удержания) | 39 000-00 |
| 16 | Получатель | ФИО сотрудника | Иванов Иван Иванович |
| 20 | Код вида дохода | Для зарплаты, премии, отпускных — всегда «1» | 1 |
| 24 | Назначение платежа | Наименование выплаты + взысканная сумма в формате //ВЗС// | Заработная плата за август 2026 г. //ВЗС//6000-00// |
Поля 20 и 24 выделены жирным: с 1 сентября 2026 года именно за их некорректное заполнение предусмотрен административный штраф.
Когда нужны два отдельных платёжных поручения
Распространённая ошибка — объединять несколько видов начислений в одном платёжном документе для сотрудника под взысканием. Если в один день работнику начислены и зарплата, и, например, компенсация командировочных, каждый вид дохода переводится отдельным поручением с соответствующим кодом в поле 20.
Коды вида дохода принципиально влияют на порядок применения удержаний:
| Код | Вид дохода | Взыскание по исполлисту |
|---|---|---|
| 1 | Заработная плата, премии, отпускные, больничные за счёт работодателя | Да, с ограничениями (как правило, не более 50–70%) |
| 2 | Суточные, возмещение командировочных расходов, материальная помощь в установленных пределах | Нет — взыскание не допускается |
| 3 | Алименты и иные периодические платежи, перечисляемые работодателем напрямую взыскателю | Не применимо — сами являются результатом взыскания |
Когда в одном переводе смешаны зарплата (код «1») и командировочные (код «2»), банк не может корректно определить базу для удержания: неясно, к какой части суммы применять ограничения. Итог — нарушение регламента и риск неправомерного списания с той части дохода, которая защищена от взыскания.
Практическое правило: каждому коду вида дохода — своё платёжное поручение. Если у сотрудника несколько взыскателей (например, алименты двоим детям от разных браков) — для каждого взыскателя формируется самостоятельный перевод.
Штрафы за ошибки в платёжке с 1 сентября 2026 года
До 1 сентября 2026 года ошибки в реквизитах при выплате зарплаты административной ответственностью не грозили. С этой даты нарушение правил оформления влечёт санкцию по части 3 статьи 17.14 КоАП РФ:
| Кто нарушил | Размер штрафа |
|---|---|
| Должностное лицо (главбух, руководитель) | 15 000 — 20 000 рублей |
| Организация или индивидуальный предприниматель | 50 000 — 100 000 рублей |
Штраф назначается за: пустое или ошибочное поле 20 при выплате дохода; отсутствие либо неверный тег //ВЗС// в поле 24 при наличии исполнительного листа; смешение в одном платёжном документе начислений с разными кодами дохода. Каждый из перечисленных случаев — самостоятельное основание для вынесения постановления.
Рассматривать такие дела вправе судебные приставы-исполнители — без обращения в суд. Постановление выносится напрямую, без оформления отдельного протокола об административном правонарушении. Одного перевода с неправильными реквизитами достаточно для назначения взыскания.
Как настроить учётную программу: порядок действий в 1С:ЗУП
В системе 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) каждое удержание по исполнительному листу оформляется отдельным документом. После его проведения программа автоматически учитывает удержание при начислении зарплаты и подготавливает нужные данные для платёжного поручения. Порядок настройки следующий:
- Перейдите в раздел «Зарплата» → «Удержания» → «Исполнительные листы» и создайте новый документ для нужного сотрудника.
- Укажите реквизиты: вид удержания (алименты, возмещение ущерба, кредитная задолженность и т. д.), данные взыскателя, размер удержания (в процентах от дохода или фиксированной суммой) и срок действия исполнительного документа.
- Проведите документ — после этого система будет самостоятельно рассчитывать удержание при каждом начислении заработной платы.
- После того как ведомость сформирована, проверьте: поле «Код вида дохода» в платёжном поручении должно содержать значение «1», а в поле «Назначение платежа» — тег //ВЗС// с реальной суммой удержания.
- Убедитесь, что платёжное поручение на зарплату формируется отдельно от документов на командировочные и иные выплаты с кодом «2».
Если тег //ВЗС// не проставляется автоматически — уточните у поставщика конфигурации, доступно ли актуальное обновление. До его установки сумму удержания в поле 24 придётся вносить вручную перед каждой отправкой в банк. Это временное решение: при ручном вводе риск ошибки возрастает, поэтому затягивать с обновлением программы не стоит.
По завершении настройки сформируйте тестовое платёжное поручение и сверьте ключевые реквизиты — лучше сделать это заранее, до первых сентябрьских начислений, а не исправлять просчёты уже под угрозой административных санкций.
Чек-лист для бухгалтера: что сделать до 1 сентября
Чтобы первые сентябрьские выплаты прошли без претензий со стороны приставов, выполните следующие шаги заранее:
- Составить реестр работников с активными исполнительными документами и уточнить объём ежемесячных удержаний по каждому из них.
- Обновить внутренние инструкции по оформлению платёжных поручений на зарплату — зафиксировать правила заполнения полей 20 и 24.
- Проверить учётную систему: поле 20 должно автоматически принимать значение «1» при каждой выплате дохода физическому лицу.
- Настроить автоматическое проставление суммы в формате //ВЗС// в поле 24 для переводов сотрудникам с исполнительными документами.
- Ввести контрольный шаг перед отправкой переводов для работников-должников — проверять корректность заполнения обоих реквизитов.
- Предупредить ответственных специалистов: ошибочный перевод можно отозвать через банк, однако только до фактического списания средств со счёта.
Если в организации несколько сотрудников под взысканием, целесообразно разработать отдельный регламент для таких выплат и хранить копии исполнительных документов в доступном месте — это существенно упрощает контроль при каждом расчёте.
Частые вопросы
Нужно ли указывать код «1» в поле 20, если у сотрудника нет долгов?
Да, обязательно. Код «1» в поле 20 проставляется при каждой выплате дохода физическому лицу — наличие или отсутствие долгов значения не имеет. Требование распространяется на все без исключения платёжные поручения на зарплату.
Как правильно записать взысканную сумму в поле 24?
Реквизит заполняется по шаблону //ВЗС//сумма//. Сумма пишется в формате «рубли-копейки» через дефис. При удержании 6 000 рублей запись выглядит так: //ВЗС//6000-00//. Символы «-00» в конце обязательны, даже если копеек нет.
Кто будет штрафовать за ошибку в платёжке?
Административные постановления выносят судебные приставы-исполнители на основании части 3 статьи 17.14 КоАП РФ. Для этого им не нужно обращаться в суд, а отдельный протокол об административном правонарушении не составляется.
Можно ли исправить платёжку с ошибкой?
Скорректировать ошибку можно, но только пока средства не списаны со счёта. Нужно направить в банк запрос на отзыв — через личный кабинет или письменным заявлением. После завершения перевода изменить реквизиты не удастся.
С какого числа вступают в силу штрафы и на каком основании?
Штрафы действуют с 1 сентября 2026 года. Их ввёл Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ, дополнивший статью 17.14 КоАП РФ частью 3.
Что будет, если поле 20 оставить пустым или вписать неверный код?
Пустое или неверное поле 20 расценивается как нарушение ч. 5.1 ст. 70 229-ФЗ. С 1 сентября 2026 года это основание для административного штрафа по ч. 3 ст. 17.14 КоАП. Кроме того, банк вправе вернуть поручение на исправление, что задержит выплату заработка.
Можно ли перечислить зарплату и командировочные сотруднику-должнику одной платёжкой?
Нет, такое объединение недопустимо. Зарплата (код «1») и возмещение командировочных (код «2») должны переводиться отдельными платёжными поручениями. Если начисления с разными кодами объединить в одном переводе, банк не сможет корректно применить нормы об ограничении удержания, а сам перевод будет нарушением.
Учётная программа не подставляет //ВЗС// автоматически — что делать?
Обратитесь к поставщику конфигурации с запросом об актуальном обновлении. До его выхода вписывайте сумму удержания в поле 24 вручную перед отправкой в банк, соблюдая формат //ВЗС//сумма//. Это временная мера: при ручном вводе вероятность ошибки выше, поэтому откладывать установку обновления не рекомендуется.
Итог
С 1 сентября 2026 года платёжное поручение на зарплату сотруднику-должнику с ошибочными реквизитами обходится дорого: главному бухгалтеру — штраф от 15 000 рублей, организации — до 100 000 рублей. Судебные приставы накладывают взыскания внесудебно и без промедления. Чтобы избежать санкций, проверьте настройки учётной системы до конца августа: поле 20 при каждой зарплатной выплате должно содержать код «1», а поле 24 — автоматически фиксировать размер удержания при наличии исполнительного листа.
Наряду с контролем платёжных поручений бухгалтеру важно следить за сроками сдачи обязательной отчётности. Контур.Экстерн обеспечивает своевременную подачу РСВ, 6-НДФЛ, уведомлений по ЕНП и других форм в ФНС и СФР — с автоматической проверкой перед отправкой и мгновенным получением квитанций о приёме.
