Как ИП получить освобождение от взносов на время ухода за ребенком: разъяснения налоговиков

Правовое обоснование льготы

Индивидуальные предприниматели имеют право не уплачивать страховые взносы за себя в тот период, когда они ухаживают за ребенком до достижения им полутора лет. О порядке оформления такого освобождения рассказали в УФНС по Тульской области.

Возможность не перечислять обязательные пенсионные и медицинские взносы закреплена в пункте 7 статьи 430 Налогового кодекса. В нем указаны периоды, перечисленные в пунктах 1, 3, 6–8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К таким периодам относятся:

• прохождение военной службы по призыву, служба по мобилизации или по контракту в Вооруженных силах РФ в период специальной военной операции;
• уход за ребенком до полутора лет;
• уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет.

Обязательное условие: приостановка предпринимательской деятельности

Чтобы воспользоваться освобождением, ИП должен фактически прекратить ведение бизнеса. Это означает, что нельзя одновременно получать освобождение и продолжать извлекать доход: принимать оплату от клиентов, заключать договоры, оказывать услуги, продавать товары и так далее.

Документы, которые нужно подать в инспекцию

В УФНС подчеркивают: сам по себе факт рождения ребенка не дает автоматического права на освобождение от фиксированных взносов. Для получения льготы необходимо представить в налоговый орган следующие документы:

• заявление об освобождении от уплаты страховых взносов по форме КНД 1150081;
• свидетельство о рождении ребенка;
• налоговые декларации за соответствующие периоды, в которых отсутствуют показатели полученного дохода (декларации подаются в зависимости от применяемой системы налогообложения).

Срок подачи заявления

Заявление об освобождении необходимо направить в инспекцию не позднее трех лет с даты, когда возникло право на освобождение.