Пособия и проактивные выплаты СФР: полное руководство для бухгалтера
Работа с пособиями — неотъемлемая часть обязанностей бухгалтера. Отпуска по беременности и родам, больничные, выплаты по уходу за ребенком — все эти начисления теперь обрабатываются через проактивный механизм Социального фонда России. Регулярное взаимодействие с СФР требует внимательности, особенно в компаниях с большим штатом. В этой статье собраны полезные материалы, которые помогут вам разобраться в нюансах, своевременно реагировать на запросы фонда и корректно оформлять все виды пособий.
Экспертные статьи и разборы
- Оформление отпуска по уходу за ребенком в 2026 году: в материале подробно разбирается расчет пособия с учетом увеличения размеров детских выплат и новых лимитов для исчисления.
- Досрочный выход из декретного отпуска: рассматривается процедура перехода сотрудницы на полный рабочий день с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
- Расчет пособий по беременности и родам: статья отвечает на вопросы о том, кому положена эта выплата, как определяется ее размер и от чего зависит продолжительность отпуска.
- Пособия для исполнителей по договорам ГПХ: даются разъяснения о том, как установить право работника на социальные выплаты, как назначается пособие при работе в нескольких организациях и как правильно отвечать на запросы СФР.
- Досрочное прекращение отпуска по беременности и родам: эксперт объясняет алгоритм действий, если сотрудница изъявляет желание выйти на работу сразу после рождения ребенка.
Работа с проактивными выплатами в сервисе Экстерн
- Взаимодействие с Социальным фондом в 2026 году: в статье разбирается, как выстроить эффективную работу с больничными листами с использованием возможностей сервиса Экстерн.
- Автоматическое получение документов от СФР: рассказывается о настройке системы для загрузки входящей документации по проактивным выплатам без необходимости постоянного предъявления сертификата руководителя.
- Создание инициации выплаты пособия: эксперты технической поддержки объясняют, как действовать в случаях, когда фонд не направил запрос или когда страхователю требуется исправить допущенные ошибки в ранее отправленном ответе.
Через сервис Экстерн также доступна возможность инициировать перерасчет пособия.
Ответы на распространенные вопросы
- Что делать, если сотрудница выходит из декрета, а ее место занято? Рассматривается ситуация, когда на место декретницы временно переведен другой работник, и оба они планируют выйти на работу одновременно.
- Как оформить новый отпуск по беременности и родам, если сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком? Объясняется, возможно ли оформить второй декрет сразу после первого.
- Может ли сотрудник одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком? Эксперт анализирует эту ситуацию с учетом актуальных законодательных норм.
- Нужно ли оплачивать больничный исполнителю по договору ГПХ, если он продолжает оказывать услуги во время болезни? Дается ответ на этот вопрос с опорой на положения Федерального закона № 255-ФЗ.
- Имеет ли работающая сотрудница право на перерывы для кормления ребенка? Поясняется, как предоставляются такие перерывы и какие нюансы важно учесть, в том числе при дистанционном формате работы.
